Change im Mittelstand

Karsten Rösener kam als Chief Digital Officer zur Warsteiner Brauerei – mit einer klaren Mission:

Den Mittelständler ins digitale Zeitalter führen.

Die Ausgangslage war jedoch typisch für viele Unternehmen dieser Größe: ein digitaler Flickenteppich.

Legacy-IT, gestoppte Projekte – und eine Organisation, die die Enttäuschungen vergangener Initiativen noch spürbar in sich trug.

Die Frustration war greifbar:

Projekte waren gescheitert, das Vertrauen im C-Level erschüttert, und in der Belegschaft dominierte die Skepsis.

Doch Karsten sah in dieser Ausgangssituation keine Last – sondern den besten Startpunkt:

Für eine ehrliche Analyse. Für einen echten Neuanfang.

Gemeinsam mit seinem Team ermittelte er den Status quo, zerlegte die bestehende Systemlandschaft – und entwickelte ein neues Zielbild:

Schlanker. Integrierter. Strategisch klar.

Und vor allem: Die Transformation wurde nicht der IT überlassen – sie wurde zur Aufgabe des gesamten Unternehmens erklärt.

Die Folge:

• Das Vertrauen wuchs – Schritt für Schritt.

• Die Zusammenarbeit mit dem C-Level stabilisierte sich.

• Die Fachbereiche wurden über Key User systematisch eingebunden.

Aus IT wurde ein Unternehmensprojekt.

Aus Skepsis wurde eine Bewegung.

Was Karsten auf dieser Reise gelernt hat – und welche nächsten Schritte er plant – erzählt er in der neuen Podcast-Folge.

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Hier sind zwei der kürzlich veröffentlichten Podcast-Folgen, die du gehört haben solltest:

• Process Excellence Guide: Warum echte Prozessexzellenz mehr braucht als schöne Prozessmodelle

• Automatisiert im Wert von 300 FTEs: Wie Linde mit Automatisierung skaliert – und warum KI der nächste Schritt im Kundenservice ist

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